Er is steeds meer aandacht voor het optimaliseren van welbevinden en functioneren van medewerkers. Dit leidt tot gelukkigere medewerkers en zij zijn een voorwaarde voor organisatiesucces. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, bevlogenheid, employee experience en talentontwikkeling nemen een steeds centralere positie in bij strategische doelstellingen.
Het optimaliseren van welbevinden en functioneren begint wat ons betreft met het bevorderen (amplitie) ervan, in plaats van inzetten op het oplossen (curatie) of voorkomen (preventie) van problemen en risico’s. Amplitie is het versterken van de positieve staat van medewerkers (zoals de hierboven genoemde thema’s) en is gericht op alle medewerkers; niet slechts op risicogroepen.
1 tot 25